EL COMUNERO

Trabajo decente para las mujeres colombianas sigue en déficit, más espejismo que realidad

Ayer 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de los Derechos de la Mujer, fecha propicia para debatir acerca de los logros en materia de estos derechos, y demandar los cambios que siguen siendo necesarios para alcanzar la igualdad de género, que parece seguir esquiva aún en los países más modernos, en particular en lo relativo al acceso a un trabajo decente, o sea a un trabajo que les permita tener buena remuneración y el disfrute de los derechos laborales.

Por tal motivo, este viernes en la mañana en el Club de Ingenieros de Bogotá (calle 39 con carrera 15), se realiza un foro académico con las participación de dirigentes y dirigentas de las tres centrales sindicales: CUT, CGT y CTC, y en el que se espera la presencia del Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, de una funcionaria de la Alta Consejería para la Mujer, y de Alexandra Arguedas,  representante de la Confederación Sindical de las Américas, CSA. La idea es proyectar propuestas en el marco de la campaña por el Trabajo Decente y plantear la agenda de un plan nacional que comprometa al Gobierno con el trabajo decente para las mujeres.

Cifras del mercado laboral para las mujeres

Las cifras del mercado laboral colombiano señalan desigualdades en las oportunidades y condiciones de trabajo para hombres y mujeres. Es dramática la tasa de desempleo femenino, que sigue siendo superior a la masculina. Mientras la tasa de desempleo de los hombres en 2012 fue 7.8%, la de las mujeres fue 13.4%, lo que indica lo difícil que es para ellas insertarse en el mercado laboral, lo cual se ve agravado por los altos índices de informalidad.  

Las mujeres representan el 50.6% de la población colombiana. De 18 millones de mujeres que hay en edad de trabajar, sólo 8.5 millones tienen una ocupación. Pero más del 50% de éstas se ocupan en la economía informal, es decir sin plenos derechos laborales.

En 2012 se reportaron 12´690.000 personas en condición de inactivos por razones de estudio, trabajo, discapacidad y otras, y de este total el 66% son mujeres. De ellas la mayoría se dedica a los oficios del hogar, pues solo el 30% se encuentra estudiando, mientras que el 60% de hombres que no están empleados sí estudian.

En cuanto a su ubicación en el mercado laboral, tenemos que el 42.2% son trabajadoras por cuenta propia (3´608.000 mujeres), seguidas por las obreras o empleadas particulares: 33.1%. Llama la atención que el 8.1% sean trabajadoras familiares sin remuneración, contra el 3.7% de hombres en la misma situación.

Y por rama de la actividad económica, el 79% de las mujeres ocupadas se concentran en solo 3 ramas, así: 33% en el comercio, hoteles y restaurantes; 31% en servicios comunales, sociales y personales; 14% en la industria manufacturera; 7% en agricultura, pesca, ganadería, caza y silvicultura. Mientras que los hombres muestran una distribución más dispersa.

Es de anotar que las ramas de servicios y comercio, que aglutinan el 64% de las mujeres ocupadas, son de alta inestabilidad, proclives al empleo de tiempo parcial o de temporada, con bajos salarios, restricciones a la afiliación sindical, todos factores que constituyen a la precariedad laboral.

Desde abajo